部下に意欲的な目標を持たせるテクニック
無料セミナー
開催日程：2026年8月8日(土) 10:30～12:00
モチベーションの自己マネジメントを促す方法
叱咤激励による部下指導が難しく、甘やかして動いてくれるわけではない。部下の指導は難しいものです。この状況を打破する方法を、8日間セミナーから抜き出し無料で皆さんにお伝えします。
現代の価値観や脳科学的な人間の特性の部分を理論的に理解して、部下のモチベーションを高める方法を是非、習得し試してみて下さい！ 本セミナーは”自分を磨く”方々を応援しています。
本無料セミナーのゴール
- モチベーションの上がるゴール、モチベーションの下がるゴールとは
- ゴールに対する脳科学的な特性
- 達成したいゴールを心に持つプラスの効果
- 会社や事業が求めるゴールとどのように向き合うか
- まとめ
セミナーの対象者
- 経営者、管理職の方
- これから管理職を目指す方
- マネジメントに新しい技術を追加したい方
- 目標に対する部下のモチベーションに悩んでいる方
開催日程：2026年8月8日(土) 10:30～12:00
開催方法：オンライン (Zoom)
注意事項：カメラ、音声が使える環境でそれぞれON/ミュートでご準備ください。
録画・録音・スクショ・再利用は禁止しております。
お申込みは会社、事業用のメールアドレスにてお願い致します。
同業の方はお断りしています。
お申し込みは下へ。
体験講座・説明会はこちら
管理職ビジネスコーチ養成講座(8日間)で学ぶ内容
第一日：
短時間で打ち解けあう手法
コーチングする場合に特殊な日本人
One on Oneの基本
上司として精神を安定させる手法
自分をポジティブにし、チームを
ポジティブにする方法
自己重要感の高めかた
第二日：
管理職と一般社員はどう違うのか
心をかよわせ信頼感を構築する手法
相手を観察するポイントと手法
相手に合わせて会話の表現を変える
第三日：
他人は自分と違って良い
自分が持つ強い先入観を理解する
感情と記憶の関係・アンカリング
感情制御のメカニズム
第四日：
コーチとしての上司の心得
日本人文化に適切なゴール設定法
自分の人生観を明確に理解する
部下の人生観と仕事を融合する手法
ゴールを明確に描くことの重要性
第五日：
達成感をシミュレーションする
相手の考えを整理するための質問法
メタモデル～発言の矛盾や省略を知る
第六日：
変化とホメオスタシス
メタモデル演習
GROWモデルでのコーチング
メンタルを取り扱う
～サブモダリティの理解
苦手だと感じる感情を取り扱う
第七日：
メタプログラムというフィルタ
感情を制御して苦手を克服する
サブモダリティ演習
第八日：
サブモダリティ演習
～ビリーフチェンジ
軽度のトラウマへの対処
チームへの暗示
感動を生むメッセージを構成する
まとめ
全8日間履修の特典
(一社)エグゼクティブコーチング協会
認定ビジネスコーチ
認定NLPプラクティショナー
認定ヒプノセラピスト
認定マインドフルネスコーチ
各認定証が発行されます。
個人受講向けオープン講座日程
5月開講講座日程
2026年5月16日 (土)
2026年5月24日 (日)
2026年5月29日(土)
2026年5月30日 (日)
2026年6月13日 (土)
2026年6月14日 (日)
2026年6月27日 (土)
2026年6月28日 (日)
資格授与
7月開講講座日程
2026年7月11日 (土)
2026年7月12日 (日)
2026年7月25日(土)
2026年7月26日 (日)
2026年8月22日 (土)
2026年8月23日 (日)
2026年9月5日 (土)
2026年9月6日 (日)
資格授与
9月開講講座日程
2026年9月11日 (土)
2026年9月12日 (日)
2026年10月3日(土)
2026年10月4日 (日)
2026年10月17日 (土)
2026年10月18日 (日)
2026年10月31日 (土)
2026年11月1日 (日)
資格授与