コミュニケーション能力は人生そのもの。

人は一人では生きていません。誰かと仕事する時、人は言葉でコミュニケーションをとります。さらに人は物事を考える時に『言葉を使って』考えます。そしてどのような言葉で考えるのか、どのような言葉を多く使ってコミュニケーションをとるのかが、人それぞれの考え方や行動に特徴を与えていきます。このことは、対人コミュニケーションに難しさを与えたり、会社や組織の期待値に応える人と、どうしても応えにくい人を作っていきます。

自分の考え方や行動の特徴を客観的に理解して、それを自然な形で変えていければ人は活き活きとやる気をもって仕事をすることができ、対人コミュニケーションはスムーズになり、働くという意味が変わっていきます。この講座で学ぶ内容を知るか知らないかで人生が大きく変わります。組織のより多くの人が学ぶことで、組織そのものが良い方向に動き出します。

あなたが組織において見たい映像は上の写真のようなものではないでしょうか。

・　私の部下は動きが遅い。
・　私の部下は昇進したいという意欲がない。
・　私の部下は発言は多いが地に足がついていない。
・　私の部下は挑戦することを避ける。
・　私の部下はネガティブだ。

これが本当にそうなのか？
管理職の方々がこの講座の内容を得ることで、今あなたの周りにいる人材が輝き出します。

組織の成功確率とモチベーションを向上する
本研修ではまず、日常的にできていると思っているコミュニケーションが、どのように誤解を生むような動きをするのか具体的に学び、実習によって体感します。その次に認知の多様性について学びます。各個人の考え方や行動特性のことをメタプログラムと言います。そしてそれらは10人いれば10人とも違うということを学び、モチベーションを生む言動や仕事内容が人によって違うということを学びます。他人の見え方は、自分自身のメタプログラムとの差によって変わります。MADOKAではあなた自身の特性を客観的かつ詳細なデータとしてお見せすることから始めます。それが部下や関係者を正確に把握する近道であり、人の特性に応じて、内面的モチベーションを活性化させる"声かけ"を使えるようになる最も良い方法なのです。

MADOKAができること
MADOKAでは認知科学の領域を活かし、それぞれの社員の特性と長所、仕事をしていて心地良いことを見える化する作業を通じて既存の人材から最大の効果を得る組織づくりをお手伝いします。(メタプログラム組織メソッド*)　一回の研修で達成されることもありますし、個別のコーチングのほうが有効なケースもあります。いずれの場合も、各企業の現在の状況や文化を尊重し最適な方法を事前にコーディネート致します。
*メタプログラム組織メソッド：一般社団法人エグゼクティブコーチング協会が提唱する"メタプログラム"をもとに構成しています。標準価格：参加者あたり99,000円(税込み)
Webによる受講者の詳細なメタプログラム診断システム利用料が含まれます。

本研修のご要望はお問合せフォームよりお願い致します。